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近年来，集团广大干部职工紧紧围绕深化煤炭供给侧结构性改革，推动煤炭工业绿色低碳转型和高质量发展，涌现出一批先进集体和个人，正逢开展全国煤炭行业先进集体、劳动模范推荐评选工作，依据晋人社厅函（2022）747号《山西省人力资源社会保障厅、山西省能源局、山西省煤炭工业协会关于评选推荐全国煤炭工业先进集体劳动模范和先进工作者的通知》要求，集团符合申报要求的集体和个人名单公示如下，公示期为2022年8月5日-8月9日，接受集团广大干部职工监督，如有异议者，请在公示期向集团劳动竞赛委员会反映。

电话：5921124、5924537；

邮箱：shengchanbu68@163.com

附件：爱游戏体育平台赞助意甲拟推荐全国煤炭工业先进集体、劳动模范名单

爱游戏体育平台赞助意甲劳动竞赛委员会

2022年8月5日

爱游戏体育平台赞助意甲符合推荐全国煤炭工业先进集体、劳动模范名单

集体名单

潞安化机（原山西阳煤化工机械（集团）有限公司）

山西阳煤化工机械（集团）有限公司， 2021年生产经营稳定，市场增长72%，收入增长15%，利润增长10%，上交税金增长18%。新增博士后科研工作站、先进制造业和现代服务业“两业”融合发展试点企业两个国家级创新平台。荣获全国煤炭青年五四奖章、中国氮肥甲醇行业AAA级信用企业、中石化行业技术创新示范企业、中国煤炭工业协会创新团队。晋华炉3.0入选工信部第六批制造业单项冠军产品名单、中国氮肥甲醇行业专利奖特等奖、第二十二届中国专利奖金奖、中国发明协会“发明创业奖·成果奖”一等奖等荣誉。2022年山西省五一劳动奖状。

阳泉五矿

阳泉五矿成立于1984年12月，为国有独资企业，属于煤与瓦斯突出矿井。2021年4月12日划归爱游戏体育平台赞助意甲公司管理。

阳泉五矿认真落实集团“双18字”要求，践行“价值成就你我”，“算”出真金白银。强党建，生产经营“挂牌出题”、党组织“揭榜领题”、党员“亮牌解题”，党建业务深度融合。算大账，逐步收缩开采布局，提高单产单进水平，高效开采可利用资源。保安全，秉持“马拉松”式安全管理心态，不追产量，不抢进尺，不搞冲刺。深挖潜，从成本、利润、管控指标、回采率、掘进效率等方面对标找差。建体系，构建以采掘队组单价结算、井区部室费用包干、专项费用归口管理的“算账”格局。2022年上半年，商品煤产量完成计划的109.89%，销售收入17.3亿元，利润增盈3360万元。2017年山西省五一劳动奖状；2018 全国模范职工之家、山西省“安康杯”竞赛优胜单位。

慈林山煤业有限公司李村煤矿

李村煤矿主要经营指标实现“五个历史最高”。原煤产量达到历史最高水平，掘进进尺单日最高96米、单月最高进尺2147米；销售收入突破35亿元，收入增长率141%，全员劳动生产率达57.21万元/人?年，全年实现安全事故为零，实现了“十四五”良好开局。2018年中国企业文化建设先进单位、省属企业文明单位；2019年山西省优秀企业；2020年长治市模范集体；2022年山西省五一劳动奖状。

余吾煤业公司综采二队

余吾煤业公司综采二队2021年全年完成产量214.6万吨原煤，其中9月份产量47.07万吨，创造了公司“大长厚”高效综采工作面最高月度纪录。通过优化网卷宽度、联网方式和上双网工艺，收尾天数减少5天，收尾刀数减少3刀，取得经济效益471.95万元。S1301工作面整体采斜达44.2m，创造公司采斜新纪录，累计多回收6.2万吨煤炭资源，为公司千万吨战略目标作出了突出贡献。2012年山西省工人先锋号。

常村煤矿综掘二（2）队

常村煤矿综掘二（2）队，现在册职工83人，2011年获得“山西省工人先锋号”，2020年获集团“安全生产先进队组”。该队通过班组认领出勤自控管理办法降低员工出勤数量，平均月出勤减少9人次，人工直接工效由0.35m/人提升至0.42m/人；通过机电班组生产辅助+专职检修管理方式解决掘进队组只修不检的现状，较掘进平均事故率下降67%；通过定额工分分配机制打破了吃大锅饭的情况，实现了权力下放，由当班班长分配系数，员工满意度达到了95%，多重机制的联合效应有效调动全员的工作积极性与幸福感，1-7月份平均生产任务完成率为109.9%，践行了基层价值创造的初衷。2011年山西省工人先锋号。

高河能源公司综掘一（1）队

高河能源公司综掘一（1）队2021年全年完成进尺1210m，其中7月份进尺202m，创造了队组160掘进机单月月度纪录。通过优化转载机电缆吊挂、掘进机开口掘进施工工艺、生产组织，单循环生产成本降低200余元，全年节约经济效益22万元。W1302回风顺槽煤层条件较为复杂，通过强化工程质量管控，实现了掘进安全双达标，累计多掘进102m进尺，为公司千万吨战略目标作出了突出贡献。2015年山西省工人先锋号。

漳村煤矿综采队

漳村煤矿综采队，担负着全矿原煤的生产任务，现有职工164人，队干14名、支部党员13名。2021年生产原煤430万吨，创历史新高，共完成皮带大架调节工艺改进、大溜槽帮缺口处理、彩跑粉在烟雾保护测试中应用等技术革新40余项，创造价值800万余元。2009年、2012年山西省工人先锋号，2018年山西省煤炭系统先进集体。

个人名单

张国华，男，汉族，1975年8月生，中共党员，高级工程师，煤基清洁能源有限责任公司首席师。自任职以来，牵头完成适合壳牌炉单烧潞安煤助熔剂研发工作，并成功应用，实现了年降本10亿元。2022年三晋工匠荣誉称号。

张凯强，男，汉族，1990年4月生，中共党员，煤基清洁能源公司质量监督检验部副部长。工作中先后完成工艺优化20余项。完成煤制油费托反应移热系统改造，解决重大风险，实现止损降耗上百万元；完成过滤系统优化，增加产品产量，为企业创效约六百万。2021年山西省新时代最美劳动者。

任建业，男，汉族，1974年8月生，本科学历，中共党员，王庄煤矿机修厂副厂长。完成的“特有装备端子引线银焊”绝技，在处理电机火花事故时，由原来的48小时缩短至4个小时，节约费用200多万元。完成了280多项岗位革新创新科研项目，荣发明专利1项、实用新型专利37项，为企业创造价值5000多万元。2019年 “全国技术能手”、2021年能源系统大国工匠。

郭双勤，男，汉族，1982年生，大专学历，群众，王庄煤矿机运一队工人，首席技师。参与了井下工作面刮板运输机机尾滚筒改造项目、刮板运输机机头部件统一配套和机头架该造、对井下使用的QBZ系列磁力启动器进行改造等30余项技术创新项目，八项获国家专利，为企业创造效益约500余万元。2020年山西省五一劳动奖章。

李凯，男，汉族，1987年生，大专学历，王庄煤矿综采一队采煤班班长。做为奋战在在采煤一线12年的班组长，按规程操作，从不违章操作。累计处理采煤机故障100余次，为矿山创造价值800余万元。2015年山西省煤炭行业技能大赛中采煤机司机第一名，山西省五一劳动奖章。

张世丽，男，汉族，1986年2月生，中共党员，常村煤矿综掘一（2）队队长。围绕现场实施精益改善项目39项并全矿推广应用，每年创造价值200万以上。带领团队攻克280智能岩巷掘进机项目，硬岩单进260米，初步实现远程及地面操控。目前正在试验液压锚杆钻车，连续刷新常村矿沿空留巷大断面施工单进记录。2018年山西省五一劳动奖章。

张云彬，男，汉族，1972年7月生，中共党员，常村煤矿后勤中心主任。编制的《煤炭企业后勤服务质量标准化管理体系构建》、《国有大型煤炭企业生态文明环境建设创新与实践》获得煤炭企业管理现代化创新成果三等奖。2018年山西省煤炭系统劳动模范。

王育丰，男，汉族，1980年2月生，中共党员，常村煤矿副总工程师兼生产调度指挥中心主任。创新探索0点班双队生产模式，试验成功后进一步牵头开展了“双四一型”矿井生产新模式，探索出常村可持续发展新道路。2018年山西省煤炭系统劳动模范。

田晋国，男，汉族，1974年4月生，中共党员，常村煤矿综采安装队队长。高效完成5安5回工作任务，狠抓现场精益改善两整一清，重点推进精益项目有效落地，严格管控设备成本经营单价，不断实现我队自身价值创造。2018年山西省煤炭系统劳动模范。

张京京，男，汉族，1987年1月生，常村煤矿综掘二（2）队机电班组长。他在第五届山西省煤炭行业职工职业技能大赛中，取得综采维修电工全省第四名，2020年全国煤炭行业职业技能竞赛中取得综采维修电工二等奖。2020年长治市特级劳动模范。

常丁。，汉族，1987年5月生，中共党员，大专学历，高级技师，高河能源公司监控站副站长。工作中主动担当，不断钻研，分解光纤熔接的剥覆、清洁、切割环节动作，总结出“平、稳、快”剥纤法，使得光纤熔接效率大为提高，为智能化矿井建设中硬件安装效率提供了保障。2020年山西省五一劳动奖章。

张慧军，男，汉族，1985年10月生，中共党员，本科学历，高河能源公司安全部副部长。一年来，严抓重点安全监管，强化隐患排查治理、人员行为管控，落实节假日、停复产特殊时期安全管控精神，监管安全生产秩序，制定、实施了16项安全指导性文件，保障关键节点生产平稳安全。2018年山西省煤炭系统劳动模范。

赵海荣，男，汉族，1979年3月生，中共党员，五阳煤矿综采队书记。先后主持完成技术革新项目36项，国家专利4项，“五小”创新百余项，深入现场解决生产、机电技术难题，累计为矿井赢得了600多个小时的生产时间，创收创效高达300余万元，被誉为综采“神医”。2018年山西省煤炭系统劳动模范。

曹建来，男，汉族，1984年5月生，中共党员，五阳煤矿生产中心主任。优化了7609工作面过断层精准爆破方案，预计多回收原煤39.5万吨，将产生直接经济效益约1.97亿元。应用主运输皮带节能调速系统，每月可减少用电20万度，节支12万余元。2016年全国百名感动中国矿工。

张建华，男，汉族，1966年12月生，中专学历，中共党员，余吾煤业公司综采预备队队长。无论是最大倾角、还是频繁地质构造，都被他一一攻克；他还积极推行精益化管理、算账文化，改良收尾联网、创新锚杆整形装置、实行单层金属网代替双网，节约材料达百万以上。2018年山西省煤炭系统劳动模范。

芦盛亮，男，汉族，1983年12月生，工程硕士，高级工程师，民盟盟员，余吾煤业公司生产科副科长、矿压治理研究中心主任师，劳模创新工作室带头人。通过优化生产工艺、创新采掘技术、推进差异化支护，逐步构建起余吾煤业特色的锚网支护和矿压治理体系。提出的差异化支护方案和工作面设计优化，有效降低了掘进支护成本，累计节约成本500万元以上。2018年山西省煤炭系统劳动模范。

王东阳，男，汉族，1986年1月生，中共党员，潞宁公司安监处副处长。将安全网格化管理与“六查”工作机制相结合，创建“65333”班组自主管理模式，事故和不安全行为发生率分别降低64%和28%，隐患整改率和从业人员素质分别上升20%和11%，班组内工作效率明显提高，有效避免了重复用工。2020年山西省五一劳动奖章。

秦栋梁，男，汉族， 1974年1月生，中共党员，漳村煤矿调度室副主任。担任安装队队长期间，始终秉持安装不多投1分，回收不少回1件的工作理念，积极组织作业现场小改小革和技术革新八十余项，解决了设备安装回撤期间需大量用工的问题，平均每个安装回撤工作面可节约用工150个，减少用工投入123150元。同时提高了职工作业工效，在减人提效方面做出了突出贡献。2018年荣获山西省五一劳动奖章。

石小磊，男，汉族、1982年7月生，中共党员，大学学历，李村煤矿综掘二队队长，高级技师/助理工程师。五阳巷修队队长任职期间，岩巷进尺从60米提升至140米，全队出勤从56人提至83人。喷浆进尺完成率达120%，人均工效从0.08米/人提至到0.14米/人。2022年山西省五一劳动奖章。

郭志强，男，汉族，1980年12月生，中共党员，李村煤矿电力科科长。积极与电力公司进行沟通，修改基本电费计费方式，每月可节约电费45万元左右，1-7月份节约电费330余万元，并相应集团公司能耗双控政策，精准计量、采取就谷避峰、提高功率因数等有效措施，节约电费360余万元；此外他还完善材料租赁管理，收取各类租赁费用180余万元。1-7月份共计节约费用870余万元。2018年山西省煤炭系统劳动模范。

夏委平，男，汉族，1972年6月生，共产党员，司马煤业公司供电部副部长（主持工作）。供电部任职期间，对基本电费进行“容改需”每年节约电费350余万元，采取井下主运输增减驱动，错峰排水等措施，每月节约电费6万余元，主动承担了井下齿轨车挡车器手动改遥控操作，节约费用120多万元，积极开展局扇风机无人系统研究改进等工作。2018年山西省煤炭系统劳动模范。

张艳军，男，汉族，1979年4月生，慈林山煤业公司夏店煤矿综采队机电副队长。综采队摸爬滚打18个春秋，练就了一身综采工作面机电设备操作和维修技术，被职工亲切的称为“综采机电大拿”。他还自学CAD作图，先后发明和改造了“卷皮带机”、“电缆槽改造设备”，“皮带防跑偏架”、“减速箱护罩”“皮带清扫器”等，真正把青春洒在了这片煤海中。2018年山西省煤炭系统劳动模范。

王宏飞，男，汉族，1980年10月生，中共党员，研究生学历，工程师，壶关驻村工作队副队长。自2016年加入工作队以来，圆满地完成了省国资委关于省属国有企业年度考核工作。至2021年，潞安扶贫考核结果每年年度为省属国有企业优秀行列。组织并参与了历年来集团扶贫方面的捐赠扶贫、消费扶贫、健康扶贫、就业扶贫、矿对村扶贫及每年年度的年节慰问等系列活动。2020年山西省长治市劳动模范。

樊士杰，男，汉族，1974年3月生，天脊集团技术中心副主任。作为锅炉超低排放改造技术负责人，实现了新旧装置的无缝对接。带领技术人员积极解决生产装置出现的技术难题，有预见性地避免装置停车的发生和造成的严重后果，避免装置数次停车事故,确保了新装置的安稳长满优运行。 2017年长治市五一劳动奖章。

史斌,男，汉族，1964年10月生，中共党员，天脊集团调度指挥中心主任。组织对公司生产工艺展开节能、对标管理，成果丰硕。其中，通过工艺指标对标全年减少装置废料685吨，节约费用400余万元；克服澳大利亚反倾销造成硝铵滞销的困难，新建液体硝铵投运并生产10019吨，增加产值1700余万元；对标史丹利、挪威雅苒等知名厂商，全年试生产新型肥料3.9万吨，共享工厂项目，“新型造粒工艺+天脊品质”发力高端肥料市。┮迪执务。2019年山西省五一劳动奖章。

申黎平，男，汉族，1968年10月生，中共党员，天脊集团兴化公司经理。面对市场环境深刻变化，坚持以安全环保为前提，以经济效益为中心，坚决贯彻落实“算账文化”，对照“挂图作战”，围绕“三条主线”，实施“四大创新”，深入贯彻集团公司“两个责任体系”和“两个持续提升”安全理念，团结带领全体干部职工，砥砺前行、务实进。猜瓿晒靖飨钊挝衲勘。2019年长治市特级劳动模范。

杨文龙，男，汉族，1967年7月生，中共党员，天脊集团研发中心技术总监。积极致力公司新产品研发工作，紧紧围绕硝酸磷肥功能提升、晶体钙综合利用以及功能性水溶肥和液体肥料开发为主，先后研发推出4大系列30余款新型功能性肥料，有力地推动了天脊集团产品创新和高质量发展步入快车道。2019年长治市劳动模范。

刘林，男，汉族，1964年5月生，中共党员，天脊集团成品包装厂维修车间维修三班班长。创造性的完成了 JD204可逆皮带安装和双向溜槽的改造工作，实现双向输送的要求。改造后可自动切换适应各种产品规格的包装生产。完善了AN2系统吨包吹袋项目，实现装置空气吹袋的要求，避免硝铵与空气的接触，提高了吨包的包装质量和包装速度。节约费用降低成本，将报废缝包机上的零件拆下清洗检查利用，提高了设备效率，节约了费用20余万元。2019年长治市劳动模范。

辛晋元，男，汉族，1977年2月生，中共党员，新元公司综采二队副队长。始终坚持跟班上岗各项制度，严细管理，最大限度激发了职工的潜能，在保证安全的前提下超额完成生产任务。2018年山西省煤炭系统劳动模范。

责任编辑：李世臣